华全动力：小故事让文化理念「接地气」
发布时间：2015-12-02 14:31:54 关注：
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在文化建设中，很多企业也面临着不少的烦恼， 主要一点就是“结合难、内化难、考核难”的问题。华全动力机械有限公司结合企业文化建设实践，创新思路，独辟蹊径，通过故事形式，有效将文化建设根植于企业认同、员工接受的“土壤环境”中，并不断探索、总结和实践，使企业文化更接地气，呈现勃勃生机，从而推动了企业的发展进程。
工作实践中，他们首先围绕创建“华全”品牌的主题，在内部网站开辟《华全暖故事》《品牌故事》等专栏，以生动活泼的故事形式，大力宣传先进理念、先进典型和先进事迹，用身边事教育身边人，努力让企业文化活跃起来。例如,他们以“知行并进”为目标，借助公司门户网站、企业官方微信、企业微博、手机平台、报刊杂志等宣传媒体，开设了《华全暖故事》《品牌故事》《华全文化故事》《用户故事》等栏目，以故事的形式宣传文化热点，解读文化理念，诠释文化精神……利用故事所具有喜闻乐见的特点和 魅力，吸引广大员工的参与和关注热情，有效解决了文化理念落地难的问题，成为华全企业文化建设的工作亮点。同时，在工作中，他们及时根据企业发展形势，结合 政策、市场形势，设置多种平台，采取多种活动形式，以“讲好华全故事，传递华全发展正能量”等为活动主题，鼓励员工将各自沉淀积久的难忘时光、所见所闻，以及曾经带给自己感动的那些人、那些事说出来，写出来，不但大大提升了企业文化建设的参与度、影响力，也丰富了华全文化的时代内容和现实意义。
在此基础上，围绕企业推广工作，成立专门新闻宣传队伍，加强对外宣传报道力度和水平。具体工作中，适应网络推广工作需要，公司专门配备了新闻宣传以及图文编辑人员，不断创新宣传主题和形式，采用有效的宣传手段，对公司各方面工作进行了立体化、全方位的宣传推介，使得华全的知名度和美誉度获得了大幅度提升。截至2015年11月底，在中央及省市各级媒体（主要是网络媒体）刊发有关新闻宣传稿件120余篇/次，内容涵盖经营管理、创新发展、人才建设、文化建设、质量管理、市场营销等各个方面，树立了企业良好的品牌形象。
“扎根基层，承接地气”，成为华全动力现阶段企业文化建设的基本标准。随着一个个真实可信、鲜活生动的“小故事”的诞生，承接了华全文化的“地气”，使得华全文化具有了生命的鲜活和灵动。随着工作的深入开展，“文化故事”必将逐渐成为华全动力实现企业文化再教育的生动载体，成为凝聚人心、激发热情，推动 企业建设的强大动力。
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